Aufgabe 3

Erläutern Sie die Arten der Arbeitsteilung und ihre Vor- und Nachteile

-          Arbeitsteilung = Zerlegung der Produktion in einzelne Teilschritte mit spezialisierten Arbeitskräften

-          Ziel: Produktivitätssteigerung

Arten der Arbeitsteilung:

1. Innerbetriebliche (z.B. Fließbandarbeit):

In einem Unternehmen werden Arbeiten soweit aufgeteilt, dass eine maximale Effizienz bei der Produktion erreicht werden kann.

2. Zwischenbetriebliche (z.B. Zulieferbetriebe):

Ein anderes Unternehmen kann Vorprodukte günstiger produzieren, als die Produktion im eigenen Unternehmen kosten würde und werden deshalb geliefert.

3. Internationale (z.B. industrielle – landwirtschaftliche Produkte):

Länder spezialisieren sich auf die herstellung der Güter, die sie besonders güntstig anbieten können.

Vorteile:

1. Steigerung der Produktivität
2. Lerneffekte durch Routinearbeit
3. besondere Fähigkeiten lassen sich zum Nutzen aller entfalten
4. Ausbildung ist kürzer, auch für angelernte Arbeitskräfte möglich
5. Massenfertigung
6. Nutzung unterschiedlicher nationaler Gegebenheiten wie Klima…

–> Produktivitätssteigerung –> Möglichkeit mehr Güter herzustellen –> Erhöhung des gesellschaftlichen Einkommens

Nachteile:

1. Gesundheitliche Risiken und Schäden durch einseitige Belastung
2. gegenseitige Abhängigkeit der Arbeitenden (Verlust der Selbstständigkeit)
3. Entfremdung von der Arbeit ( Verlust der Beziehung zum Produkt)
4. Fremdbestimmung
5. eigene schöpferische Arbeit nur begrenzt möglich, ganzheitliche Zusammenhänge gehen verloren
6. Umstellungsschwierigkeiten bei Veränderungen, da Arbeiter sehr spezialisiert und deshalb recht unflexibel

–> kann zur Demotivation der Beschäftigten führen –> nachlässige Arbeit

–> Gesundheitsbelastungen –> könne zu physischen und psychischen Krankheiten führen

–> Anreizformen notwendig um Arbeitnehmer zu motivieren

FAZIT:

ein gewisses Maß an Arbeitsteilung unverzichtbar, gefahren dürfen aber nicht außer Acht gelassen werden

Alex und Robert

Quelle: Rogall, H. (2006). Volkswirtschaftslehre für Sozialwissenschaftler. Berlin: VS Verlag. S.39f